Trabalhadores Buscam Tempo de Descanso Digital à Medida que Ferramentas de IA Aumentam a Produtividade
Pontos principais
- Quase metade dos funcionários prioriza o tempo de foco sem distrações.
- 36% desejam que os empregadores agendem oficialmente o tempo de descanso digital.
- Trabalhadores mais jovens (25-34) são mais propensos a favor de empresas que oferecem períodos de silêncio.
- 44% preferem sextas-feiras para trabalho ininterrupto
- enquanto apenas 29% "", "Ferramentas de IA estão melhorando a produtividade, mas não substituem a necessidade de tempo de foco.
- Sam Richardson destaca o tempo de descanso digital como remédio para a cultura "sempre ligado".
- Empregadores são instados a equilibrar a eficiência da IA com horas de silêncio estruturadas.
Um estudo recente da Twilio mostra que quase metade dos funcionários prioriza o tempo de foco sem distrações, com muitos pedindo aos empregadores que agendem um tempo de descanso digital formal. Os trabalhadores mais jovens são particularmente interessados em períodos de silêncio, muitas vezes preferindo as sextas-feiras para concluir a semana. Embora as ferramentas de IA estejam melhorando a produtividade em todos os locais de trabalho, os dados sugerem que os funcionários ainda anseiam por horas ininterruptas para concluir tarefas significativas. As empresas estão sendo instadas a equilibrar a eficiência impulsionada por IA com períodos estruturados de reduzida interação digital para melhorar a cultura do local de trabalho e reter talentos.
Demanda por Horas de Trabalho sem Distrações
Uma nova pesquisa da Twilio revela que aproximadamente metade dos trabalhadores está pedindo tempo de foco dedicado e sem distrações. Muitos funcionários sentem pressão para permanecer constantemente responsivos a mensagens, o que dizem interromper sua capacidade de trabalhar de forma eficaz. O estudo indica que 36% dos respondentes gostariam que os empregadores agendassem oficialmente esse tempo de descanso.
Trabalhadores Mais Jovens Lideram o Apelo
A necessidade de tempo de descanso digital é mais forte entre os funcionários mais jovens. Trabalhadores com idades entre 25 e 34 anos são particularmente propensos a considerar ingressar em uma empresa que ofereça períodos de silêncio estruturados, com 44% indicando que estariam mais inclinados a fazê-lo.
Dias Preferidos para Tempo de Silêncio
Quando questionados sobre o melhor dia para um período de silêncio, os respondentes preferiram a sexta-feira, com 44% indicando que usariam o último dia de trabalho da semana para concluir tarefas e traçar uma linha antes do fim de semana. Em contraste, apenas 29% preferiram uma segunda-feira silenciosa.
Ferramentas de IA e Produtividade
As ferramentas de IA estão atualmente impulsionando a produtividade em forças de trabalho globais, mas os funcionários ainda buscam momentos livres de interrupções digitais. O equilíbrio entre a eficiência impulsionada por IA e o foco humano é destacado como um desafio fundamental para os locais de trabalho modernos.
Chamadas para Ação dos Empregadores
Líderes da indústria enfatizam que as empresas devem ouvir as preferências dos funcionários se desejam atrair e reter os principais talentos. Sam Richardson, Diretor de Engajamento Executivo da Twilio para a EMEA e a APJ, observou que o tempo de descanso digital poderia contrariar o ambiente "sempre ligado" que prejudica a produtividade, adiciona pressão e danifica a cultura do local de trabalho.
Perspectiva Futura
As empresas são incentivadas a implementar sistemas que respeitem a necessidade dos trabalhadores de se concentrar, aproveitando a IA para personalizar experiências sem adicionar às pressões existentes. Ao agendar oficialmente o tempo de descanso digital, os empregadores podem promover um ambiente de trabalho mais saudável e melhorar a retenção de talentos.