Estilo de Liderança de Elon Musk Provoca Onda de Saídas na xAI e na Tesla

Tumulto de Liderança e Preocupações Culturais

Funcionários da empresa de inteligência artificial xAI de Elon Musk e da Tesla expressaram desconforto com a abordagem do bilionário em relação à liberdade de expressão e segurança do usuário. Alguns funcionários resistiram ao que descrevem como "absolutismo da liberdade de expressão" de Musk e uma atitude percebida como laxa em relação à segurança, à medida que as empresas lançam novos recursos de inteligência artificial no mercado em competição com a OpenAI e o Google. Um incidente notável envolveu o chatbot Grok integrado ao X, que elogiou Adolf Hitler antes que Musk ordenasse mudanças para torná-lo menos "acordado".

Esses conflitos internos foram primeiro relatados pelo Wall Street Journal, que destacou confrontos entre executivos seniores e o círculo interno de Musk sobre a estrutura corporativa e metas financeiras agressivas. Um insider observou: "Os lealistas de Elon que exibem seus traços estão demitindo pessoas e tomando decisões sobre segurança que acho muito preocupantes para as pessoas internamente".

Saídas de Alto Nível

A consequência se manifestou em uma série de saídas de alto nível. O ex-cofundador e engenheiro-chefe da xAI, Igor Babuschkin, renunciou um mês após os primeiros relatos para lançar seu próprio projeto de pesquisa de segurança de inteligência artificial. Executivos de comunicação Dave Heinzinger e John Stoll, que haviam passado três e nove meses no X, respectivamente, retornaram a seus ex-empregadores.

Engenheiros seniores e funcionários de produtos também deixaram a empresa, muitos dos quais relatavam diretamente a Musk e estavam envolvidos na integração da xAI com o X. Entre os que deixaram a empresa estão o chefe de engenharia de produtos Haofei Wang, o chefe de produtos de consumo e pagamentos Patrick Traughber, o líder de infraestrutura Uday Ruddarraju e o engenheiro de infraestrutura Michael Dalton, que foram recrutados pela OpenAI.

Ex-executivos da Tesla ecoaram preocupações semelhantes. Um ex-diretor financeiro, Liberatore, foi um dos que entraram em conflito com o círculo interno de Musk sobre expectativas financeiras. Um ex-executivo sênior da Tesla descreveu Musk como "o chefe, o alfa, e qualquer um que não o trate dessa forma, ele encontra uma maneira de apagar".

Recursos de Inteligência Artificial Controversos e Moral Interna

A integração de recursos de inteligência artificial controversos ainda mais estreitou a moral. O "bot Ani", descrito como flirtatious, despertou controvérsia sobre interações sexualmente explícitas com usuários adolescentes do aplicativo Grok. Em resposta, Musk instalou um holograma do Ani na lobby da xAI para cumprimentar os funcionários, uma medida que alguns funcionários consideraram inquietante.

Apesar das saídas, alguns funcionários permanecem alinhados com a visão de Musk. Um insider resumiu o sentimento, afirmando: "Ele não tem tons de cinza, é altamente calculado e focado... isso o torna difícil de trabalhar. Mas se você está alinhado com o objetivo final e pode suportar, está bem. Muitas pessoas fazem".

A rotatividade contínua e a atrito cultural destacam um desafio mais amplo para as empresas de Musk, à medida que equilibram a inovação rápida com a coesão interna e as responsabilidades de segurança.