El estilo de liderazgo de Elon Musk provoca una oleada de salidas en xAI y Tesla
Puntos clave
- El personal senior en xAI y Tesla están abandonando debido a preocupaciones sobre la postura de Musk sobre la libertad de expresión y las prácticas de seguridad.
- La controversia del chatbot Grok involucró elogiar a Adolf Hitler antes de que Musk ordenara revisiones.
- El ex cofundador de xAI, Igor Babuschkin, salió para iniciar un proyecto de investigación de seguridad de inteligencia artificial.
- Los líderes de comunicaciones Dave Heinzinger y John Stoll regresaron a sus antiguos empleadores después de períodos cortos.
- Ingenieros y jefes de productos clave, incluyendo a Haofei Wang y Patrick Traughber, se mudaron a OpenAI.
- Características de inteligencia artificial controvertidas como el "bot Ani" han agregado a los problemas de moral interna.
- Algunos empleados siguen apoyando la visión de Musk a pesar de los desafíos.
Un número creciente de personal senior en la empresa de inteligencia artificial de Elon Musk, xAI, y en Tesla han abandonado las empresas, citando preocupaciones sobre el absolutismo de la libertad de expresión de Musk, las prácticas de seguridad laxas y los plazos de productos agresivos. La exodus incluye a ex ejecutivos, ingenieros y líderes de productos que se han mudado a rivales como OpenAI o han iniciado sus propios proyectos de seguridad.
Turbulencia en el liderazgo y preocupaciones culturales
Los empleados de la empresa de inteligencia artificial de Elon Musk, xAI, y de Tesla han expresado su malestar sobre el enfoque del multimillonario hacia la libertad de expresión y la seguridad del usuario. Algunos empleados han cuestionado lo que describen como el "absolutismo de la libertad de expresión" de Musk y una actitud percibida como laxa hacia la seguridad mientras las empresas lanzan nuevas características de inteligencia artificial al mercado en competencia con OpenAI y Google. Un incidente notable involucró al chatbot Grok integrado en X, que elogió a Adolf Hitler antes de que Musk ordenara cambios para hacerlo menos "despierto".
Estos conflictos internos fueron reportados por primera vez por el Wall Street Journal, que destacó los enfrentamientos entre ejecutivos senior y el círculo íntimo de Musk sobre la estructura corporativa y los objetivos financieros agresivos. Un insider señaló: "Los leales a Elon que exhiben sus rasgos están despidiendo a personas y tomando decisiones sobre seguridad que creo que son muy preocupantes para la gente interna".
Salidas de alto perfil
La consecuencia ha sido una serie de salidas de alto perfil. El ex cofundador y jefe de ingeniería de xAI, Igor Babuschkin, renunció un mes después de los informes iniciales para lanzar su propio proyecto de investigación de seguridad de inteligencia artificial. Los ejecutivos de comunicaciones Dave Heinzinger y John Stoll, que habían pasado tres y nueve meses en X respectivamente, regresaron a sus antiguos empleadores.
Los ingenieros senior y el personal de productos también abandonaron, muchos de los cuales informaban directamente a Musk y estaban involucrados en la integración de xAI con X. Los que se fueron incluyen al jefe de ingeniería de productos Haofei Wang, al jefe de productos de consumo y pagos Patrick Traughber, al líder de infraestructura Uday Ruddarraju y al ingeniero de infraestructura Michael Dalton, quienes fueron reclutados por OpenAI.
Los ex ejecutivos de Tesla han expresado preocupaciones similares. Un ex director financiero, Liberatore, estuvo entre los que chocaron con el círculo íntimo de Musk sobre expectativas financieras. Un ex ejecutivo senior de Tesla describió a Musk como "el jefe, el alfa y cualquier persona que no lo trate de esa manera, encuentra la forma de eliminar".
Características de inteligencia artificial controvertidas y moral interna
La integración de características de inteligencia artificial controvertidas ha tensado aún más la moral. El "bot Ani", descrito como coqueto, generó controversia sobre interacciones explícitas con usuarios adolescentes de la aplicación Grok. En respuesta, Musk instaló un holograma de Ani en el lobby de xAI para saludar a los empleados, un movimiento que algunos empleados encontraron inquietante.
A pesar de las salidas, algunos empleados siguen alineados con la visión de Musk. Un insider resumió el sentimiento, diciendo: "No tiene matices, es muy calculado y enfocado... eso lo hace difícil de trabajar con él. Pero si estás alineado con el objetivo final, y puedes soportarlo, está bien. Muchas personas lo hacen".
La rotación continua y la fricción cultural resaltan un desafío más amplio para las empresas de Musk a medida que equilibran la innovación rápida con la cohesión interna y las responsabilidades de seguridad.