Bancos Europeus se Preparam para Cortes Massivos de Empregos à Medida que a Inteligência Artificial Impulsiona a Eficiência
Pontos principais
- Análise do Morgan Stanley projeta que mais de 200.000 empregos bancários podem ser cortados na Europa até 2030.
- Reduções de empregos representam cerca de 10% da força de trabalho em 35 grandes bancos.
- A adoção da IA é esperada para proporcionar ganhos de eficiência de cerca de 30%.
- As operações de back-office, gestão de risco e conformidade são as áreas mais impactadas.
- O AB Amro planeja cortar um quinto de seus funcionários até 2028.
- O CEO da Société Générale afirmou que "nada é sagrado" diante das mudanças impulsionadas pela IA.
- O Goldman Sachs anunciou congelamentos de contratações e cortes até o final de 2025 como parte de sua iniciativa de IA.
- Alguns executivos alertam que a automação rápida pode erodir habilidades bancárias essenciais.
- A JPMorgan Chase expressou preocupações sobre os banqueiros juniores perdendo treinamento fundamental.
Os bancos europeus podem eliminar mais de 200.000 empregos até 2030, à medida que a inteligência artificial redefine as funções de back-office, risco e conformidade. As reduções de pessoal projetadas representam cerca de 10 por cento da força de trabalho em 35 grandes bancos, com ganhos de eficiência de cerca de 30 por cento apontados como o principal motor.
Reduções de Pessoal Impulsionadas por IA em Todo o Continente Europeu
Os bancos europeus estão se preparando para uma redução maciça no número de funcionários, com uma análise do Morgan Stanley sugerindo que mais de 200.000 empregos podem desaparecer até 2030. Esse número representa cerca de 10 por cento da força de trabalho em 35 grandes bancos. O principal catalisador para essa redução é a adoção da inteligência artificial, que deve proporcionar ganhos de eficiência de cerca de 30 por cento. As áreas mais afetadas são as operações de back-office, gestão de risco e conformidade — funções tradicionalmente dependentes de um grande número de analistas e trabalhadores administrativos.
As instituições já estão tomando medidas concretas. O banco holandês AB Amro anunciou planos para cortar um quinto de seus funcionários até 2028, enquanto o CEO da Société Générale declarou famosamente que "nada é sagrado" diante das mudanças impulsionadas pela IA. Essas medidas fazem parte de uma mudança mais ampla na indústria que inclui bancos americanos, como o Goldman Sachs, que recentemente alertou os funcionários sobre congelamentos de contratações e cortes até o final de 2025 como parte de sua iniciativa "OneGS 3.0" de IA.
Reações e Preocupações da Indústria
Não todos os líderes bancários estão entusiasmados com o ritmo rápido da automação. Alguns executivos alertam que a perda de funcionários juniores pode dificultar o desenvolvimento de habilidades bancárias fundamentais, potencialmente criando desafios de longo prazo para o setor. Um executivo sênior da JPMorgan Chase expressou preocupação de que, se os banqueiros juniores nunca aprendem os fundamentos, a indústria pode enfrentar repercussões imprevisíveis.
Apesar desses alertas, muitos bancos permanecem focados nos potenciais ganhos de custos e melhorias de produtividade que a IA promete. A capacidade da tecnologia de processar planilhas mais rapidamente e com mais precisão do que os humanos é vista como uma vantagem-chave, especialmente em conformidade e relatórios de risco, onde a precisão é crítica.
No geral, a pressão em direção à eficiência habilitada por IA sinaliza um período transformador para o setor bancário europeu, com implicações significativas para o emprego, desenvolvimento de habilidades e a estrutura futura das instituições financeiras.