Meta crea versión de inteligencia artificial de Mark Zuckerberg para interacciones internas de empleados
Puntos clave
- Meta está probando una réplica de IA del CEO Mark Zuckerberg para la comunicación interna del personal.
- El doble digital está entrenado con las imágenes y la voz del ejecutivo para permitir interacciones realistas.
- Superintelligence Labs lidera el esfuerzo, centrándose en personajes virtuales fotorealistas.
- El Estudio de IA permite a los empleados construir avatares de IA personalizados, extendiendo el lanzamiento anterior de chatbots de celebridades de la empresa.
- Los gerentes de productos participan en una evaluación de habilidades de IA no obligatoria para identificar necesidades de capacitación.
- Se promueven herramientas de código abierto como OpenClaw para crear agentes de automatización de flujo de trabajo.
- Las preocupaciones regulatorias sobre los personajes de IA anteriores llevaron a restricciones de acceso más estrictas para los adolescentes.
- El éxito podría abrir la puerta para que otros ejecutivos y creadores lancen sus propias personas de IA.
Meta está probando una réplica de inteligencia artificial del CEO Mark Zuckerberg para comunicarse con el personal, como parte de un impulso más amplio para integrar personajes de IA en toda la empresa. El doble digital, construido con imágenes y voz del ejecutivo, aparecerá en herramientas internas que permiten a los empleados experimentar con asistentes de flujo de trabajo impulsados por IA. El esfuerzo sigue la implementación anterior de Meta de chatbots estilizados como celebridades y un nuevo Estudio de IA que permite a los creadores construir sus propias personas virtuales. Si bien el proyecto tiene como objetivo aumentar la productividad, también plantea preguntas sobre la privacidad y el futuro del trabajo en el gigante de los medios sociales.
Meta ha iniciado un piloto que coloca una versión generada por IA del director ejecutivo Mark Zuckerberg en los canales de comunicación interna de la empresa. La persona digital, entrenada con miles de fotos y grabaciones del CEO, conversará con los empleados, responderá preguntas sobre políticas y ayudará a agilizar tareas rutinarias. El movimiento sigue el lanzamiento de Meta en 2023 de una suite de chatbots de IA modelados según figuras públicas, incluido un asistente estilizado como Snoop Dogg, y refleja la ambición de la empresa de integrar la IA generativa en la vida laboral cotidiana.
Según personas familiarizadas con el proyecto, el IA Zuckerberg está siendo desarrollado por el recién formado Superintelligence Labs de Meta. El enfoque del laboratorio incluye la creación de personajes virtuales fotorealistas que puedan interactuar en tiempo real sin retrasos notables. Lograr ese nivel de realismo, sin embargo, requiere una gran potencia de cálculo, un desafío que el equipo sigue abordando.
La estrategia de IA más amplia de Meta también cuenta con un "Estudio de IA" que permite a los usuarios generar sus propios personajes o recrear las similitudes de influencers y creadores. El estudio, lanzado después de que la empresa observara la adopción rápida de la startup de compañeros de IA Character AI, brinda a los empleados un espacio de pruebas para construir agentes que puedan automatizar procesos repetitivos. Las capacidades del estudio se expandieron el año pasado cuando Meta adquirió las empresas de tecnología de voz PlayAI y WaveForms, lo que mejoró la realidad de las interacciones habladas.
Dentro de la empresa, los gerentes de productos están siendo animados a participar en un "ejercicio de habilidades de IA enfocado". El programa incluye una prueba de diseño de sistema técnico y una tarea creativa de "codificación de vibraciones", destinada a identificar lagunas de habilidades y necesidades de capacitación. La participación no es obligatoria, y Meta dice que el ejercicio está destinado a ayudar al personal a adaptarse en lugar de señalarizar despidos.
Los empleados también están siendo empujados hacia herramientas de código abierto como OpenClaw, que les permiten diseñar agentes personalizados que puedan automatizar flujos de trabajo rutinarios. Al dar al personal la capacidad de crear sus propios asistentes de IA, Meta espera reducir el esfuerzo manual y liberar tiempo para un trabajo de mayor valor.
El lanzamiento interno llega en medio de un escrutinio aumentado sobre las ofertas anteriores de personajes de IA de Meta. El año pasado, los reguladores y los defensores de la seguridad infantil expresaron preocupaciones después de que los usuarios crearan avatares sexualizados de manera excesiva, lo que llevó a Meta a restringir el acceso de los adolescentes a sus personajes de IA en enero. La empresa ha fortalecido desde entonces la supervisión, pero el nuevo caso de uso interno evita muchas de las controversias de cara al público.
Si bien el experimento de IA Zuckerberg todavía está en sus primeras etapas, los insiders dicen que un piloto exitoso podría allanar el camino para que otros ejecutivos y creadores de alto perfil desarrollen sus propios dobles digitales. Dichos avatares podrían servir eventualmente como embajadores de la marca, herramientas de compromiso de fans o mentores internos, dependiendo de cómo madure la tecnología.
Meta no ha revelado un cronograma para un lanzamiento más amplio, ni ha revelado cómo los comentarios de los empleados darán forma al producto final. La iniciativa subraya la creencia de la empresa de que la IA se convertirá en un componente fundamental de la colaboración en el lugar de trabajo, una convicción que se alinea con sus inversiones recientes en síntesis de voz e investigación de IA generativa.