Elon Musk llega a un acuerdo con ex ejecutivos de Twitter
Puntos clave
- Elon Musk resuelve demanda con cuatro ex ejecutivos de Twitter.
- La cantidad del acuerdo supera los $128 millones en indemnizaciones no pagadas.
- El acuerdo depende de que Musk cumpla con condiciones no especificadas.
- La demanda se originó a partir de alegaciones de que la adquisición se cerró temprano para bloquear la conversión de opciones de acciones.
- Los plazos legales existentes se han pospuesto pendientes del cumplimiento.
- Si las condiciones no se cumplen, el caso se reanudará el 31 de octubre.
- Casos relacionados involucran el acuerdo de X con miles de demandas de empleados sobre violaciones de notificación.
Elon Musk ha acordado resolver una demanda presentada por cuatro ex ejecutivos de Twitter - Parag Agrawal, Ned Segal, Vijaya Gadde y Sean Edgett - por más de $128 millones en indemnizaciones no pagadas.
Antecedentes
En marzo de 2024, cuatro ejecutivos senior de Twitter - el ex CEO Parag Agrawal, el ex CFO Ned Segal, la ex oficial legal chief Vijaya Gadde y el ex consejero general Sean Edgett - presentaron una demanda en la Corte del Distrito Norte de California. La demanda alegaba que Elon Musk, después de adquirir Twitter en 2022, cerró la compra de $44 mil millones un día antes, lo que impidió que las opciones de acciones de los ejecutivos se convirtieran en efectivo y les privó de más de $128 millones en pagos de indemnización.
Detalles del acuerdo
Según una reciente presentación en la corte, las partes han llegado a un acuerdo no divulgado. El acuerdo depende de que Musk cumpla con ciertas condiciones que no se especificaron en la presentación. Los plazos existentes en la demanda se han pospuesto para darle a Musk tiempo para cumplir con estas obligaciones. Si las condiciones no se cumplen, el acuerdo podría ser anulado y la demanda se reanudaría.
Contexto legal
La demanda también hizo referencia a una cita de Musk en la biografía de Walter Isaacson, donde Musk supuestamente dijo que cerrar el trato temprano crearía una "diferencia de doscientos millones en la jarra de galletas". Los ejecutivos sostienen que Musk amenazó con "perseguir a cada uno de los ejecutivos y directores de Twitter". Además de este caso, X (la marca rebranding de Twitter) resolvió "miles" de otros casos en agosto después de que ex empleados demandaran por no proporcionar el aviso de 60 días requerido antes de los despidos masivos en 2022.
Resultados potenciales
El acuerdo de resolución incluye una disposición que establece que la demanda se reanudará el 31 de octubre si las condiciones no se satisfacen. Este plazo proporciona un cronograma claro para que ambas partes evalúen el cumplimiento. La resolución de este disputa de alto perfil podría tener implicaciones más amplias para los acuerdos de indemnización ejecutiva y la gobernanza corporativa en las adquisiciones de tecnología.