OpenAI reorganiza liderança enquanto CEO Sam Altman se afasta por motivos de saúde

OpenAI reshuffles leadership as CEO Sam Altman takes medical leave

Pontos principais

  • Brad Cox muda de diretor de operações para um papel de projetos especiais, relatando ao CEO Sam Altman.
  • Denise Wasserman, ex-CEO do Slack, assume as responsabilidades comerciais de Cox, exceto as iniciativas de governo e OpenAI-países.
  • A diretora de marketing Kate Miller se afasta para se concentrar no tratamento do câncer; Gary Lee liderará a função de marketing temporariamente.
  • Altman anuncia uma licença médica de várias semanas devido a uma recaída de uma condição neuroimunológica.
  • Greg Brock gerenciará o desenvolvimento de produtos, enquanto Jason Miller, Sarah Guo e Denise Wasserman supervisionarão as operações durante a ausência de Altman.

OpenAI anunciou uma série de mudanças de alto nível na liderança na quinta-feira, com o diretor de operações Brad Cox se mudando para um papel de projetos especiais, a ex-CEO do Slack Denise Wasserman assumindo suas responsabilidades e a diretora de marketing Kate Miller se afastando para se concentrar no tratamento do câncer. As atualizações ocorrem ao lado do anúncio do CEO Sam Altman de que ele estará de licença médica por várias semanas devido a uma recaída de uma condição neuroimunológica.

OpenAI divulgou uma reorganização abrangente de sua equipe sênior na quinta-feira, coincidindo com o anúncio do CEO Sam Altman de que ele estará de licença médica por várias semanas. As mudanças afetam a organização de implantação de AGI da empresa, sua unidade de marketing e a estrutura de liderança executiva mais ampla.

Brad Cox muda para um papel de projetos especiais

Brad Cox, que atuou como diretor de operações da OpenAI, mudará para um novo cargo focado em projetos especiais, incluindo a iniciativa DeployCo. Em sua nova capacidade, Cox relatará diretamente a Sam Altman. A mudança libera Cox para se concentrar em negociações complexas e investimentos que abrangem a empresa, uma função que ele tem sido descrito como o "ponto de contato" desde que ingressou na empresa.

Denise Wasserman herdará a maior parte do portfólio anterior de Cox, assumindo o comando das equipes comerciais em toda a organização. Wasserman, ex-CEO do Slack e executiva de longa data da Salesforce, traz décadas de experiência em empresas para o papel. Ela relatará a Altman e supervisionará todas as atividades comerciais da OpenAI, exceto as iniciativas de governo e OpenAI-países, que estão sendo transferidas para a organização de Estratégia.

Mudanças na liderança de marketing

A diretora de marketing Kate Miller anunciou que está se afastando para se concentrar na recuperação do câncer. Miller disse que espera retornar a um papel mais restrito assim que sua saúde permitir. Enquanto isso, Gary Lee liderará a função de marketing, relatando a Jason Miller. Gary e Jason realizarão conjuntamente a busca por um substituto permanente de Miller, com Miller fornecendo contribuições enquanto estiver de licença.

O anúncio elogiou Miller por construir uma equipe de marketing de alto desempenho e elevar a marca da OpenAI em palcos como o Super Bowl. A empresa disse que sentirá falta de sua liderança, mas apoia totalmente sua decisão de priorizar a saúde.

Licença médica de Altman e responsabilidades interimárias

Em uma atualização pessoal, Sam Altman revelou que precisa se afastar por várias semanas após uma recaída de uma condição neuroimunológica que começou antes de ele ingressar na OpenAI. Altman disse que havia adiado os testes e a terapia médica para permanecer totalmente engajado com a empresa, mas agora reconhece a necessidade de novas intervenções para estabilizar sua saúde.

Durante a ausência de Altman, Greg Brock supervisionará o desenvolvimento de produtos, enquanto Jason Miller, Sarah Guo e Denise Wasserman gerenciarão as operações comerciais diárias. Altman expressou confiança na capacidade da equipe de liderança de executar a estratégia da empresa e agradeceu aos colegas por lhe dar espaço para se recuperar.

O conselho e a equipe sênior da OpenAI não indicaram nenhum impacto imediato na linha do tempo de produtos ou nas iniciativas estratégicas da empresa. A empresa enfatizou que as transições de liderança são projetadas para manter o momentum nos ambiciosos objetivos de implantação de AGI, garantindo a continuidade em todas as funções principais.

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