Cercli Consegue US$12 Milhões em Série A para Expandir Plataforma de RH Impulsionada por IA na MENA
Pontos principais
- A Cercli levantou US$12 milhões em Série A, liderada pela Picus Capital.
- Os fundadores Akeed Azmi e David Reche construíram uma plataforma de RH nativa em IA para os mercados da MENA.
- A plataforma unifica o pagamento de salários, a conformidade e as operações de pessoas em uma única pilha.
- A receita cresceu mais de dez vezes, processando mais de US$100 milhões em pagamento de salários anualmente.
- Os clientes incluem o Vision Bank, o Global Climate Finance Centre, Huspy, Lean Technologies e Ziina.
- A integração pode ser concluída em dois a três dias, muito mais rápido do que os sistemas legados.
- A empresa planeja lançar produtos adicionais impulsionados por IA para expandir sua participação no mercado.
A Cercli, uma plataforma de RH e pagamento de salários nativa em IA, sediada em Dubai, anunciou uma rodada de financiamento de US$12 milhões em Série A, liderada pela firma de venture europeia Picus Capital. Fundada por ex-executivos da Careem, Akeed Azmi e David Reche, a startup reconstruiu uma pilha semelhante à da Rippling para unificar operações de pessoas, pagamento de salários e conformidade para empresas da MENA. A Cercli relata um crescimento de receita de mais de dez vezes, processando mais de US$100 milhões em pagamento de salários para clientes em 50 países, e planeja usar o novo capital para lançar produtos adicionais impulsionados por IA e capturar uma participação maior do mercado de software de RH na região.
Marco de Financiamento e Apoio de Investidores
A Cercli, sediada em Dubai, anunciou uma rodada de financiamento de US$12 milhões em Série A, superassinada. A rodada foi liderada pela Picus Capital, uma firma de venture europeia que já apoiou empresas globais de RH, como Personio, Multiplier e Deel. Investidores existentes, incluindo Y Combinator, Afore Capital e COTU Ventures, também participaram, juntamente com a Knollwood Investment Advisory.
Fundadores e Visão
A Cercli foi fundada por ex-operadores da Careem, Akeed Azmi e David Reche. Com base em sua experiência na Careem e Kitopi, o duo identificou uma lacuna no mercado da MENA: sistemas empresariais fragmentados, ferramentas de conformidade desatualizadas e software de RH que raramente se integra à finanças. Sua resposta foi construir uma plataforma unificada, com IA em primeiro lugar, que consolida a gestão de recursos humanos, pagamento de salários e conformidade para empresas que operam na região.
Diferenciação de Produto
A empresa descreve sua solução como uma "Rippling nativa em IA para a MENA". Ao longo do último ano, a Cercli reescreveu seu motor de pagamento de salários para ser multi-país e compatível com agentes, permitindo uma escalabilidade rápida em jurisdições diversas. A IA está embutida em toda a pilha, desde módulos de recrutamento que exibem listas de candidatos até agentes de tesouraria e reconciliação internos que gerenciam as finanças da própria startup. Essa arquitetura permite a integração em dois a três dias, um contraste marcante com as configurações de meses típicas de sistemas legados.
Métricas de Crescimento
A Cercli relata um crescimento de receita de mais de dez vezes desde sua rodada de sementes e agora processa mais de US$100 milhões em pagamento de salários anualmente para empresas em 50 países. O time de 14 pessoas alcançou uma taxa de crescimento de receita mês a mês de 21%, enquanto expandia sua base de clientes, que inclui o Vision Bank, o Global Climate Finance Centre, Huspy, Lean Technologies e Ziina.
Oportunidade de Mercado e Planos Futuros
A startup visa capturar uma participação maior da oportunidade de US$5,8 bilhões de software de RH na região da MENA. Com o novo capital, a Cercli planeja desenvolver produtos adicionais nativos em IA e aprofundar sua penetração no mercado. O sócio-fundador da Picus Capital expressou confiança de que o modelo da Cercli, comprovado globalmente dentro do portfólio do investidor, continuará a crescer por meio de novos clientes e lançamentos de produtos.