Meta planea reducción de personal mientras aumenta el gasto en inteligencia artificial

Meta está preparándose para recortar aproximadamente una quinta parte de su personal mientras la empresa aumenta el gasto en inteligencia artificial. Los ejecutivos han pedido a sus pares que comiencen a planificar los despidos, aunque no se ha divulgado un número exacto de empleados ni un cronograma. Este movimiento se produce en medio de la agresiva contratación de personal de inteligencia artificial por parte de Meta, grandes adquisiciones y un plan de inversión en centros de datos de $600 mil millones hasta 2028. Mientras la empresa busca reducir costos aprovechando las herramientas de inteligencia artificial, sigue persiguiendo proyectos ambiciosos como el modelo Avocado y nuevas adquisiciones centradas en la inteligencia artificial.

Antecedentes

Meta ha ingresado en una fase intensiva de desarrollo de inteligencia artificial, creando un equipo de "superinteligencia" destinado a lograr la inteligencia artificial general. La empresa ha realizado contrataciones y adquisiciones de alto perfil, incluyendo un trato de $14.3 mil millones por el cofundador de Scale AI y bonos de firma de $100 millones para ingenieros de OpenAI. A pesar de estas inversiones, los éxitos públicos han sido limitados, con informes de lanzamientos retrasados para su modelo fundamental llamado Avocado.

Inversiones en inteligencia artificial e infraestructura

La estrategia de inteligencia artificial de Meta incluye un compromiso masivo con la capacidad de los centros de datos, con planes para gastar $600 mil millones en nuevas instalaciones hasta 2028. La empresa también ha comprado Moltbook, una plataforma de redes sociales para inteligencia artificial, y la startup china Manus por $2 mil millones. Estos movimientos reflejan la determinación de Meta de mantenerse competitiva en el paisaje de inteligencia artificial en constante evolución.

Reducción de personal planeada

Según múltiples fuentes anónimas, Meta se está preparando para reducir su personal en aproximadamente una quinta parte. Los ejecutivos han pedido a los líderes seniors que comiencen a planificar los despidos, aunque no se ha proporcionado un número específico de empleados ni una fecha de implementación. La razón es operar con menos empleados a medida que las herramientas de inteligencia artificial manejan tareas que anteriormente requerían equipos más grandes. Los despidos serían la primera reducción importante desde que Meta se centró en construir sus propios modelos de inteligencia artificial, después de una ronda anterior que eliminó 21,000 empleados entre 2022 y 2023.

Contexto de la industria

Los recortes planeados por Meta se alinean con una tendencia más amplia de las empresas de Silicon Valley que reducen personal en medio de una mayor dependencia de la inteligencia artificial. Anuncios recientes de empresas como Amazon, Block y Atlassian han citado la eficiencia impulsada por la inteligencia artificial como un factor en las reducciones de personal. El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, ha dicho anteriormente a los inversionistas que los proyectos que antes requerían grandes equipos ahora pueden ser completados por un solo individuo altamente capacitado.

Perspectiva

Mientras los despidos planeados sugieren presiones para reducir costos, Meta sigue invirtiendo recursos en investigación y infraestructura de inteligencia artificial. El enfoque dual de la empresa —ampliar las capacidades de inteligencia artificial mientras busca eficiencias operativas— destaca el equilibrio complejo que enfrentan los gigantes tecnológicos mientras navegan el rápido avance de la inteligencia artificial y la sostenibilidad fiscal.