El CEO de OpenAI, Sam Altman, denuncia el 'lavado de AI' mientras las empresas culpan a la inteligencia artificial por los despidos
Puntos clave
- OpenAI CEO Sam Altman labels companies blaming layoffs on AI as "AI washing."
- More than 92,000 tech workers have been laid off in 2026, according to layoffs.fyi.
- Altman acknowledges AI will disrupt some jobs but predicts new roles will emerge.
- He warns investors may use AI narratives to justify cuts, risking credibility.
- The tech industry faces pressure to be transparent about AI’s true impact on employment.
El jefe de OpenAI, Sam Altman, advirtió que algunas empresas están utilizando la inteligencia artificial como chivo expiatorio para los recortes de personal, etiquetando la práctica como 'lavado de AI'. Aunque reconoció que la inteligencia artificial redefinirá el mercado laboral, Altman enfatizó que muchos de los despidos recientes habrían ocurrido de cualquier manera, independientemente de la tecnología. Instó a tener una visión realista del impacto de la inteligencia artificial, señalando que surgirán nuevas categorías de empleo incluso cuando ciertos roles desaparezcan.
El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, utilizó una entrevista con CNBC-TV18 para denunciar una tendencia creciente que calificó de 'lavado de AI'. Las empresas, dijo, están rápidas para culpar a la inteligencia artificial por las reducciones recientes de personal, incluso cuando los recortes habrían ocurrido de cualquier manera. La crítica de Altman llega en medio de una oleada de despidos que ya ha afectado a más de 92.000 empleados de la industria tecnológica este año, según datos de layoffs.fyi.
"Muchas empresas están señalando a la inteligencia artificial como la causa de los despidos que habrían ocurrido de cualquier manera", dijo Altman al medio de comunicación. "Eso es una forma de lavado - utilizar la inteligencia artificial para hacer que una decisión parezca innovadora mientras se ocultan otros factores". Enfatizó que la inteligencia artificial no es una excusa universal, pero también se negó a restar importancia al potencial disruptivo de la tecnología.
El líder de OpenAI señaló que las primeras etapas de la adopción de la inteligencia artificial aún dejan el impacto real en el empleo en gran medida desconocido. "Estamos en los primeros años de la implementación de la inteligencia artificial", dijo. "Los efectos reales se harán palpables en los próximos años, y empezaremos a ver qué roles verdaderamente desaparecen".
Altman no descartó la posibilidad de que la inteligencia artificial reemplace ciertos empleos. Recordó una declaración de 2025 en la que advirtió que "clases enteras de empleos" podrían desaparecer a medida que las máquinas se vuelvan más capaces. Sin embargo, equilibró esa advertencia con optimismo, insistiendo en que la rápida expansión de la productividad impulsada por la inteligencia artificial también generará nuevas oportunidades. "Encontraremos nuevos tipos de empleos", afirmó, sugiriendo que el impacto neto en el mercado laboral podría ser neutral o incluso positivo.
Los inversionistas parecen estar escuchando. Altman observó que las empresas pueden beneficiarse al presentar los despidos como relacionados con la inteligencia artificial porque señala un compromiso con la tecnología orientada al futuro. "Los inversionistas reaccionan a muchas señales, y presentar un recorte como impulsado por la inteligencia artificial puede ser una forma de mostrar pensamiento innovador", explicó. La práctica, sin embargo, riesga erosionar la confianza si la narrativa resulta engañosa.
Los analistas de la industria han observado que las ganancias de eficiencia habilitadas por la inteligencia artificial pueden reducir la cantidad de empleados en áreas como el soporte al cliente, la entrada de datos y la creación de contenido básico. Al mismo tiempo, la tecnología estimula la demanda de nuevos conjuntos de habilidades - ingeniería de prompts, seguridad de la inteligencia artificial y capacitación de modelos, por nombrar algunos. La visión de Altman se alinea con una creencia más amplia de que la automatización redefine, en lugar de simplemente eliminar, el trabajo.
Mientras continúa el debate, Altman instó a los responsables de las políticas y a los líderes empresariales a abordar el impacto laboral de la inteligencia artificial con nuance. "Encontraremos nuevas cosas para hacer y nuevas cosas que querer", dijo, reflejando una perspectiva histórica de que las revoluciones tecnológicas amplían finalmente la frontera de la actividad humana.
Al enfrentar la industria tecnológica un número récord de despidos, el llamado de Altman a la honestidad sobre el papel de la inteligencia artificial puede impulsar a las empresas a reevaluar cómo comunican las decisiones sobre la fuerza laboral. La conversación subraya un momento crítico: equilibrar la promesa del crecimiento impulsado por la inteligencia artificial con la realidad del desplazamiento de empleos, y asegurarse de que la narrativa refleje ambos.